2023年以来，水城区人社局在稳就业促增收工作中，多措并举，聚力“五个有度”，因人施策，因地施策，因群施策，因工施策，因需施策，有序推进就业各项工作，积极落实就业帮扶政策，确保全区就业工作稳中有进、稳中向好、稳中提升。
一、工作有保障，政策帮扶有力度
水城区人社局充分发挥就业帮扶优势，因人、因地施策，全力提高城镇居民工资性收入，稳住居民收入“基本盘”。一是切实加大就业创业渠道扩岗增岗，因人施策。聚焦乡村就业困难人员、低收入人群，提高劳务组织化程度，通过公共就业服务，宣传推荐，市场组织，劳务品牌、培训品牌，劳务站（点），东西部劳务协作，有组织劳务等8个渠道输出农村劳动力到省外务工49060人，农村劳动力外出务工组织化输出程度达78.39%。其中加强与水城籍务工人员集中的江浙、广东等地联系，协作开展劳务输出和跟踪服务，与中山市火炬开发区开展互访3次，赴中山市重点企业慰问水城籍劳动40人，东西部劳务协作5166人（其中广东1865人，脱贫劳动力2450人）；培育就业帮扶车间27个，吸纳劳动力就近就业3546人（其中脱贫劳动力528人、易扶搬迁劳动力296人）；开发乡村公益性岗位兜底安置乡村就业困难人员10800人。组织了春风行动暨就业援助月招聘会系列活动43场，提供岗位工种187个需求32493人次；收集省内外企业岗位信息9期，推荐岗位工种6949个需求99621人，促进外出就业约9万人。二是结合我区特色产业、工业基础、营商环境等，因地施策。营造创新创业良好氛围，完成1个省级创业孵化基地申报资料初核并已报市级审定；完成1个省级农民工创业示范园申报资料初核并已报市级审定；完成1个省级农民工创业示范点申报资料初核并已报市级审定。发掘培养一批创业人才，促进高校毕业生就业创业54人，落实创业场所租赁252户。
二、监测有办法，信息掌握有准度
三、岗位有选择，技能培训有深度
水城区人社局紧紧围绕四新主攻四化，坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”为导向，因群施策，因工施策，因需施策，将职业技能培训用在刀刃上。一是摸清培训意愿开展精准培训，因群施策。全面摸清劳动力特别是脱贫劳动力等重点群体培训意愿，确保有培训意愿的劳动力培训全覆盖。2023年共开展职业技能培训3499人次，培训后就业2842人，就业率81.22%，其中开展脱贫劳动力培训1087人次，培训后就业966人，就业率88.86%。二是深耕产业特色开展短平快培训，因工施策。结合“凉都三宝”为重点的特色优势产业高质量发展产业用工。围绕茶叶、猕猴桃、刺梨、辣椒、魔芋等产业对合作社社员开展短平快培训，将培训班开到产业链上，高质量推动“两园一田”建设。现已培训猕猴桃育苗工175人次、猕猴桃栽培工111人次、刺梨管护95人次，保育员593人次。三是丰富培训形式开展中长期培训，因需施策。坚持“以产定培、以企定培、以岗定培”为导向，支持校企合作，以产业、企业用工和岗位技能需求导向，积极培树水城区特色高品质服务型技工品牌。加强铝及铝制品生产加工、苗绣民族手工艺、水城春茶、水城羊肉粉等特色产业开展职业技能培训，打造“水城技工”、“水城家政”、“水城羊肉粉”等培训品牌。现已培训电工79人次、钳工37人次、缝纫工109人次、美发师31人次、起重装卸机械操作工106人次、汽车修理工119人次、网络创业407人次、家政服务员41人次、中式烹调师88人次、中式面点师166人次。四是依托东西部劳务协作机制，因需施策，开展劳务输出和跟踪服务，有针对性开展培训。目前，开展东西部劳务协作职业技能培训8期303人，培训后就业270人。
四、政策有倾斜，创业扶持有广度
五、就业有路径，就业服务有温度
水城区人社局积极探索适应新就业形态，持续推进线上匹配、线下推荐、动态跟踪的智慧化就业服务机制。一是拓宽就业创业渠道，打破城乡二元结构的壁垒，构建以区、乡两级就业服务机构、人力资源市场为中心，覆盖全区乡（镇、街道）、村（社区）的公共就业创业服务体系即“1中心4平台”基层公共就业创业服务模式。现已建成发耳镇、双水街道2个公共就业创业服务体系，并投入使用。二是推进零工市场建设。重点打造“水城就业直通车”微信及抖音号，探索“线上+线下”就业服务模式，打通服务群众就业的“最后一公里”，深耕线上就业服务，建立全区零工市场名录并动态管理，促进大龄和困难等零工人员实现就业，现水城区就业驿站双水小广场站已完工并投入使用，新桥街道、比德镇、猴场乡、龙场乡就业驿站稳步推进建设中。三是精心组织“点对点”集中返岗专车，帮助农村劳动力安全有序返岗，春节期间，共组织到广东、浙江、江苏等地的免费大巴车3批次，帮助1075人返岗就业；发放自驾外出就业一次性燃油补贴85.92万元补贴1074辆车次，输出就业3647人；发放“节后返岗健康包”6万余份，帮助务工人员安全返岗，助力企业复工复产。四是围绕高校毕业生、脱贫人口、失业人员、困难人员等重点群体，提供“1311”服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训机会、1次见习机会）。着力推进促进高校毕业生就业行动计划，组织实施“三支一扶”计划及青年就业见习计划。2023年，水城区有高校毕业生1494人，实现就业1382人，就业率92.5%。促进高校毕业生就业创业54人，促进“三支一扶”就业48人，促进青年见习328人。
