“我出钱请你来体检”、帮扶困难群体再就业、扶持推进本地优质家政企业进驻社区……近日，瓯海区推出了一系列创新便民举措活动，推动家政服务业提质扩容工作，得到多方认可。

“服务+补贴”双保障：我出钱请你来体检

近日，在瓯海区娄桥社区卫生服务中心，浙江蓓蕾家政集团有限公司97名护工，凭本人身份证就获得了免费体检，即方便又贴心。据悉，这是瓯海区人社部门在家政提质扩容工作中，听取了家政公司、家政培训机构以及家政从业人员的意见、建议后，创新推出的“我出钱请你来体检”的便民举措。

“我出钱请你来体检”便民举措主要指，家政人员经上岗审核通过后需要体检的，根据不同地域，瓯海区人力资源和社会保障局帮她们联系医院进行体检，预约并垫付体检费。此举减轻了家政公司资金负担，简化了家政人员自费体检到申请补贴过程中的繁琐手续，提高了效率。

“蓓蕾家政”负责人张峰嫦称，家政从业人员要体检后才能上岗，以前手续繁琐补贴申请时间长。便民举措出台后，既方便了家政公司，也减轻了护理员的经济负担，护理员对体检也积极主动了。

据了解，除了娄桥社区卫生服务中心外，还有瓯海区人民医院、瓯海区中西结合医院，丽岙街道社区卫生服务中心等全区12个镇街卫生服务中心作为定点体检医院。

“培训+就业”双促进：帮扶困难群体再就业

为拓展贫困地区人员就业渠道，解决困难群体再就业问题。瓯海区以技能培训为主要抓手，打造“技能培训+就业上岗”链式帮扶模式，带动待业人员、农村富余劳动力在家政服务行业实现就业，建立家政服务公司与就业人群对接机制，把家政服务作为劳动力输出到各个地方。在全面摸排各社区待业人员就业意愿、技能水平、培训需求等信息的基础上，精准宣传发动，有针对性地开展以烹饪烘焙、老年照料、育婴育幼为主题的家政服务职业技能培训，快速缩短“失业待业真空期”。

瓯海区人力社保局就业创业服务中心负责人陈封伟称，今年以来，累计有2362人通过家政类职业技能培训取得职业技能等级证书或专项能力证书，并帮扶有就业需求且符合条件的家政人员输送至各家政服务公司稳定就业。像蓓蕾家政“订单式”培训医院陪护人员92人，全部实现持码上岗。此外，瓯海区积极指导家政人员申请技能提升补贴，累计向1041人次家政人员发放补贴237.15万元，有效帮助家政人员以技能提升促就业增收。

“社区+网点”双联动：家政企业进驻社区

据了解，为加速本地家政服务行业提质扩容，推进乡村富余劳动力快速就业创收，助力共同富裕。今年以来，瓯海区多线联动、双向促进，在新突破中取得积极进展。该区今年新增家政服务网点8个，培训家政从业人员2673人，新增家政持卡1266人，全部提前超额完成目标任务，完成率位列全市第一。

为了满足社区居民对家政服务多样化、品质化需求，瓯海区按照“1个镇街+1个社区+1个标准化网点”的“三个一”标准，大力扶持推进本地优质家政企业进驻社区，推动形成全区13个镇街点线连片、全域联动的家政服务网点覆盖网络，全方位提供育婴月嫂、老年照料、医院护理等多个家政服务项目，现已累计建成16个社区家政服务标准化点。同时支持家政企业大力发展“员工制”管理，推动家政企业与员工建立“一对一”的员工制“强关联”关系模式，指导规范企业依法签订劳动合同、缴纳员工社保，促进家政服务行业规范化发展。

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