“库房急需两名能熟练操作叉车、会使用WMS仓储系统的工人，优先考虑就近居住、稳定性高的求职者……”近日，在二道区长青街道民营企业服务月招聘会上，吉林省蓝海实业有限公司招聘负责人急切“喊话”。经社区就业服务专员“牵线搭桥”，持有叉车驾驶证的居民小刘和老王经验对口、即日试岗，实现了“企业需求”与“个人技能”的高效匹配。

为激活民营经济“一池春水”，筑牢高质量充分就业“压舱石”，二道区就业服务局于4月至5月组织开展民营企业服务月活动，以“政策直通车”“供需鹊桥会”“技能加油站”等多元服务形式，精准打通企业用工“痛点”与群众就业“难点”，实现“企业招贤纳才有渠道、劳动者求职上岗有门路”的双向奔赴。截至目前，这场覆盖全区的就业“春雨”已覆盖448家企业、4406个岗位，推动百余名居民实现“家门口就业”。

政策“问诊”破困局

把准脉门解招工就业两道题

双线“搭桥”通经脉

织牢“15分钟就业服务圈”

当英俊镇居民董艳艳坐在长春中拓模塑科技有限公司工位前，指尖熟练地操作设备时，她的嘴角不禁泛起一丝笑容。过去因身体原因屡屡求职碰壁的她，怎么也没想到，在家门口的“15分钟就业服务圈”里，竟然也有属于自己的工作契机。“通过街道推送的线上招聘信息，我才知道中拓模塑招收残疾人，就业服务专员还积极帮助我跟企业对接，从报名到入职，全程只用了72小时。”

董艳艳之喜，得益于二道区聚焦区域优势和重点行业领域动员辖区街道、社区、企业等多方力量在线上线下“双线”开展形式多样的招聘活动。这样的招聘活动，就地就便向服务对象推送岗位信息和服务资讯，牢牢织就“15分钟就业服务圈”。

应届毕业生李同学也是“15分钟就业服务圈”的受益者。近日，在东惠街道兴发社区招聘会现场，通过“直播带岗”专区，他隔着屏幕与一家保险公司的人事经理相谈甚欢。“足不出户就能‘逛’人力市场，还能直接加企业微信聊细节，太方便了。”李同学说。

数据统计，服务月期间，线下7场招聘会在街道、社区轮番上演；40场“云招聘”、5场直播带岗持续发力，共有448家企业在“云端”亮相，提供岗位4406个，超4000人次在线应聘。“双线融合”的新模式，形成二道区就业市场“天天有岗位、周周有活动”的火热景象。

精准“滴灌”强根基

定制化服务孕育就业新成果

在八里堡街道紫金苑小区，47岁的赵女士捧着手工编织教材，眼神里透着一股认真劲儿。几个月前，她还在为“没学历、没技能”发愁，社区职业指导师为她量身定制“精准培训+定向输送”方案，让她重拾希望。先参加免费培训，考取技能证书后，再通过街道搭建的“订单式”就业平台接单……“我现在每周能接两三个编织订单，等手艺练熟了，我还想带邻居们一起干。”赵女士的话语里，满是对未来的憧憬。

“一人一策”的精准服务，贯穿于二道区就业工作的每个环节。招聘会现场，“银发就业咨询台”为50岁以上求职者量身定制保洁、家政等岗位；“宝妈创业指导站”为女性提供美甲代工、手工制作等灵活就业项目；针对高校毕业生，则专门开设“职场新人训练营”，从简历制作到面试技巧，全程护航“初入职场第一步”。

如今，在二道区，就业已不再是简单的“找饭碗”，而是通过精准施策、用心服务，让每位劳动者都能在合适的土壤里种下希望、收获未来。

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