掌上春城讯今年以来，盘龙区总工会积极利用作为全总领导基层联系点的有利契机，紧紧围绕以人民为中心的工作主线，推进党史学习教育走深走实，结合“我为群众办实事”实践活动，当好“娘家人”，情暖职工心，问计于职工、问需于职工，努力把职工群众反映的“试卷题”、上级工会交给的“答卷题”转化为工会工作的“成绩单”，奋力开创工运事业新局面。

破解覆盖难题

在组织凝聚职工上用力

今年以来，云南顺丰速运有限公司工会委员会、昆明市家政服务行业工会联合会新增会员5800余人；家政服务行业工会联合会企业建会较年初增幅达28.13%，职工入会增幅达85.21%，顺丰速运工会委员会入会率从年初50%提高到90%以上。

在盘龙区重点推进新冠疫苗接种工作攻坚克难阶段，区总工会积极协调2个疫苗接种点为网约车司机等新就业形态劳动者开通疫苗接种绿色通道，以实实在在的行动提升了企业对工会的认可。

截至目前，盘龙区“两新”组织共建立工会3929家，建会率达61.13；“三新”领域建会5160家，发展会员27955人；楼宇行业（区域）组建工会联合会8家，涵盖工会委员会41家、工会小组547个，会员9368人。

永葆工会初心

在维护职工合法权益上用心

建立完善《盘龙区劳动关系领域预警维权联动机制》，在重点企业以及区直管工会企业建立劳动关系预警员联系制度。同时，依托“小三级”工会工作体系，搭建起“社区职工议事会-园区、楼宇、行业、区域职工议事会-企业工会与企业行政方联席会议”的三级沟通协调平台，为构筑“盘龙区工会法律援助服务圈”提供新保障。

探索创新组建“工会蓝+志愿红”“1+3”职工志愿者服务队，以“党建引领、工会有为，盘龙有爱、职工参与”为主题，组建“基层社会治理职工志愿服务队”“COP15职工志愿服务队”和“春城党建新力量劳模志愿者服务队”，动员工会志愿者活跃在各基层职工服务阵地。

厚植为民情怀

在精准服务职工上用情

首次开设由劳模领办的盘龙区“工乐惠”爱心托管班，将盘龙区爱心托管服务首创成功案例打造为精品和样板工程，供全区各级工会组织借鉴，为进一步探索拓展爱心托管服务覆盖面提供了宝贵经验。

开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会传统帮扶项目，先后开展了服务COP15“你为城市做贡献，我来为你做服务”夏送清凉、“金秋助学”“工会真情暖人心使命在肩筑防线”关爱疫情防控一线职工送温暖活动。截至目前，共筹集送温暖资金302.34万元，慰问职工7545人次，帮助符合条件的困难职工子女申报金秋助学“应报尽报”；开展“工会近万家”走访慰问活动，慰问盘龙辖区20名困难职工，发放慰问金4万元。

以人民为中心

在构建多元服务阵地上用功

新建成首个职工心灵关爱服务空间，首次在职工驿站创新实践“1+8+X”服务模式，首创建立起集爱心超市、职工大讲堂，智慧书屋、法援驻点为一体的“驿站心馨火盘龙文明光”户外劳动者爱心驿站，引入喜马拉雅有声电子听书馆打造“互联网+工会”智慧书屋；进一步升级打造小坝社区首家社区职工服务站，构建“小三级”工会服务职工阵地建设，将工作重心从“组建”转移到“服务”上。

自建设以来，职工服务站开展了涵盖“主题党日活动”“我们的节日•七夕”“工会社工红歌会”“夏送清凉”“反诈宣传”等各类志愿服务活动10余场次，得到了全总和省、市总工会充分肯定；玉溪市总工会、西山区总工会等全省各级工会组织也多次到盘龙区首家社区职工服务站考察学习，交流工作经验。

今年以来，积极推动联盟街道总工会顺利申报“全国职工书屋”；联盟街道小坝社区联合工会委员会、拓东街道明通巷社区联合工会委员会、云南奥斯迪实业有限公司工会委员会、俊发中心楼宇工会联合委员会、云南省汽车维修行业工会联合会五家基层工会正积极申报为全国级“职工便民阅读点”。

下一步，区总工会将始终牢记职工对美好生活的向往就是工会努力的方向，用心领会、用情感悟、用力践行、用功服务，让职工群众感受“心贴心”的工会温暖，“实打实”的工会服务，持续推进新就业形态群体建会入会，打造更多盘龙“工”字号服务品牌，架好连心桥，做好暖心事，当好职工“娘家人”。

终审：钱红兵

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